Řazeno od nejnovějšího
Devět z deseti významných firem působících v Česku nešetřilo v loňském roce na investicích určených na rozvoj svých zaměstnanců. Objem financí, které do této oblasti byly alokovány, se buď nezměnil, nebo dokonce vzrostl. Bezmála dvě třetiny firemních respondentů neočekávají pokles prostředků ve firemním vzdělávání ani v letošním, tzv. krizovém roce. Vyplynulo to z výsledků nezávislého projektu Benchmarking, který porovnává přístupy k firemnímu vzdělávání v nejvýznamnějších společnostech. Iniciátorem projektu je GE Money Bank, realizátorem pak vzdělávací společnost top vision.
...
víceVzdělávací institut London International Graduate School (LIGS) potvrdil v rámci recertifikace vysokou míru spokojenosti absolventů a účastníků svých manažerských programů BBA, MBA a LLM (známka 1,24 na stupnici 1-5 jako ve škole) a získal tak právo i nadále používat označení Kvalitní firma, které mu na základě průzkumu spokojenosti na konci roku 2011 udělila Asociace pro certifikaci (APC)....
víceRadost 3.0, o.p.s. vyhlašuje 5. kolo vzdělávacího programu Un Dia ... Daruji jeden den. Program je určen neziskovým organizacím bez ohledu na zaměření a region. Tematické workshopy zaměřené na Manažerské a řídící dovednosti, Marketingové strategie, Tvorbu webu, Budování značky a další vedou zkušení odborníci z byznysu. ...
víceZkusit pracovat jako sociální pracovník, který vyjíždí za seniory na venkov a věnuje jim potřebnou péči – tak zní tip, který účastníci projektu Rodina není handicap (RNH) dostali na jednom z projektových seminářů. Lektorka a zakladatelka společnosti Grafia, s.r.o. Jana Brabcová se už léta věnuje těm, kteří chtějí nastartovat své vlastní podnikání. ...
víceZkušenosti, dovednosti a samozřejmě i příslušné vzdělání – to jsou nesporné benefity, podle kterých si zaměstnavatelé vybírají své nové posily do pracovních týmů. Globální ekonomická krize kromě jiného pročistila i pracovní trh a potenciální zaměstnavatelé si dobře rozmyslí, koho přijmou do pracovního poměru, a kdo pro ně naopak již nemá příslušný pracovní potenciál. ...
víceV souladu se strategickými záměry a dokumenty České republiky a Evropské unie v oblasti naplňování inovačních změn rozvoje společnosti a vzdělávacích systémů je nezbytné zajistit ucelený systém dalšího vzdělávání vedoucích pracovníků škol a školských zařízení.Touto cestou se vydal Národní institut pro další vzdělávání. ...
vícePřed dvěma lety náš partnerský server personalista.com publikoval článek věnující se rekvalifikačnímu vzdělávání. Vzhledem k tomu, že je stále aktuální (a na mnohé autorem Janem Míkou předpokládané důsledky došlo), otiskujeme jej ještě jednou....
víceLidé starší 50 let jsou neúspěšní při pracovních pohovorech zejména kvůli neznalosti cizích jazyků a práce na počítači. Vyplývá to ze sociologického výzkumu mezi více než 2000 lidmi od 50 do 74 let, který zorganizoval Respekt institut. Výzkum se zabýval postavením lidí starších 50 let na trhu práce a tím, co dělají ve svém volném čase. ...
víceSpolečnost Aastra, globální poskytovatel řešení podnikových komunikací a jeden z vedoucích dodavatelů na evropském komunikačním trhu, vyhlásila celosvětovou soutěž pro vývojáře v XML s cílem vytvořit inovativní XML aplikace pro SIP terminály Aastra. Soutěž bude hodnotit a ceny za nejlepší aplikace udělovat porota složená expertů v oblasti IP telefonie. ...
víceTPCA zahájila výběr studentů českých vysokých škol pro odborné stáže. TPCA spolupracuje se školami a jejich studenty systematicky již od roku 2007. Od té doby již stáž v kolínské automobilce absolvovalo 22 mladých studentů, převážně techniků. Dalších 17 studentů ve spolupráci s inženýry TPCA vypracovalo svou diplomovou práci....
víceSpolečnost Veolia Transport Morava a.s. (VTM) úspěšně realizuje vzdělávací projekt “S námi vám svítí zelená!” s využitím finančních prostředků poskytnutých z Evropského sociálního fondu. Projekt byl zahájen 1.4.2010 a bude probíhat do 31.3.2012. Prostřednictvím tohoto projektu vytvořeného primárně pro oblast veřejné hromadné dopravy přispívá VTM ke zvýšení konkurenceschopnosti v odvětví osobní dopravy, rozvíjí odbornost a kompetence zaměstnanců, zvyšuje jejich cenu na trhu práce a osobní profesní komfort a především odpovědnost za kvalitu služby, kterou poskytuje široké zákaznické obci využívající hromadnou autobusovou příměstskou a linkovou dopravu v regionech a městech severní a střední Moravy.
...
víceEkonomická krize jasně ukázala, že konkurenceschopnost České republiky závisí na úrovni vědeckých, výzkumných a vzdělávacích aktivit. Podle vrchního ředitele strukturálních fondů na ministerstvu školství Jana Vituly je nyní velmi důležité efektivně investovat do podpory výzkumných a vzdělávacích institucí a upravit systém financování vysokých škol. ...
víceMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) připravuje novou metodiku certifikace Informačních center pro mládež (ICM). V nejbližších dnech bude zveřejněna na webu MŠMT, Národního institutu dětí a mládeže (NIDM) a Národního informačního centra pro mládež (NICM). ...
víceMěsto Kroměříž, OHK Kroměříž a Národní vzdělávací fond pod záštitou Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, pořádá dne 12. - 13. května 2010, ve spolupráci s dalšími partnery, 17. ročník celostátního semináře na téma „Výměna zkušeností z rozvoje a podpory celoživotního učení v krajích". Seminář je určen především odborným školám a organizacím zaměřeným na problematiku celoživotního vzdělávání. Podrobnější informace jsou k dispozici na e-mailové adrese info@celozivotniuceni.cz nebo tel. č. 573 336 895.
...
víceVe dnech 4. a 5. května 2010 proběhlo v Kongresovém sále České národní banky v Praze ústřední kolo 1. ročníku celorepublikové soutěže Finanční gramotnost. Soutěž zahájila PhDr. Miroslava Kopicová, ministryně školství, mládeže a tělovýchovy, která ve svém úvodním vystoupení zdůraznila význam výuky a potřebu dobrých znalostí žáků v oblasti finanční gramotnosti. Celkem 84 soutěžícím (nejlepším tříčlenným družstvům ve dvou karegorií ze všech krajů) zároveň popřála mnoho úspěchů v soutěžním klání....
více