článek 0 - 10 (z celkem 7)

Řazeno od nejnovějšího

Jak napsat životopis

Životopis, Curriculum Vitae, či prostě CV je vizitkou uchazeče o zaměstnání a vstupenkou k novému zaměstnavateli. Zajímavě prezentované zkušenosti a praxe výrazně zvyšují pravděpodobnost získání žádoucího zaměstnání. Naopak v případě podcenění přípravy a vypracování životopisu uchazeč riskuje, že jeho kontakt s vysněným zaměstnavatelem zůstane pouhou nepříliš rozvinutou krátkodobou poštovní nebo elektronickou korespondencí. Životopis zpravidla obsahuje čtyři základní části: úvodní informace o uchazeči, vzdělání, pracovní zkušenosti a ostatní údaje. ... více

Last Minute pohovor

I když máte méně než jeden den před pohovorem o zaměstnání, můžete zastínit konkurenci, když se na pohovor alespoň trochu připravíte. Následující čtyři úkoly Vám zaberou okolo čtyř hodin (plus mínus pět minut) a půjdete-li na pohovor plni sebevědomí, máte velkou šanci na úspěch.... více

100 možných otázek u pohovoru

Existují stovky rozdílných otázek, které Vám mohou být položeny u pohovoru. Vždy pomůže být dobře připraven. Proto jsme pro Vás připravili seznam 100 potenciálních otázek, se kterými se nejspíš setkáte. Samozřejmě ne všechny budete muset za jeden pohovor zodpovědět. Berte to jako dobrou přípravu, zkuste si na ně cvičně odpovědět a vyhněte se tak rozpakům a zaskočení. ... více

Job cluby nově nabízejí speciální poradenství zaměřené na nezaměstnané s vyšší kvalifikací a lidi s finančními problémy

Příprava na účast v assesment centru, coaching, péče o osobní růst, modelové situace či relaxační formy. To jsou nové metody, které kromě standardních služeb (např. seminářů na téma tvorba životopisu, příprava na výběrová řízení, orientace na trhu práce, komunikační dovednosti, práce se stresem aj.) poskytují nezaměstnaným poradenské útvary úřadů práce.... více

Správná image: třešnička na dortu nebo nutnost?

Firemní kultura na úrovni se dobře prodává. Některé společnosti rády investují peníze do vzhledu svých zaměstnanců a platí jim kurzy image a etikety. Průkopníkem v této oblasti je například Škoda auto. „V poslední době je zájem veliký. Je to taková druhá vlna. Ta první přišla před deseti lety. Vrací se také lidé, se kterými jsem už spolupracovala a společně obnovujeme znalosti,“ říká lektorka a konzultantka Hana Vydrová.... více

Kurz, který boří kulturní bariéry

Říká se, že při jednání s japonskými obchodními partnery se musí manažeři obrnit trpělivostí. Odlišný přístup k práci může vytvořit nesoulad i uvnitř „namíchaných“ firemních kolektivů v mezinárodních a nadnárodních společnostech. Kulturní střety, nedostatek tolerance a nechápavost mohou mít na pracovní výkon a fungování týmu katastrofální dopad. Nejde přitom ani tak o to, zda zaměstnanci přicházejí zdaleka, třenice mohou nastat i mezi relativně blízkými kulturami. Elegantní řešení nabízí řada pražských vzdělávacích společností v podobě interkulturního tréninku. ... více

Kurzy asertivního chování mohou být výhodnou investicí

Každý kdo pracuje v oblasti managementu, personalistiky, ve sféře řízení lidských zdrojů nebo v jakékoli firmě, kde je potřebná týmová spolupráce či pracovní styk s klienty, se nutně v rámci své profese setkává s pojmem asertivita. Kdykoli při jednáních, pohovorech, či pracovních schůzkách se mohou objevit problémové situace, které ztěžují profesní komunikaci a zabraňují přirozenému prosazení se. ... více

článek 0 - 10 (z celkem 7)