Firemní školky zvyšují hodnotu zaměstnavatele na trhu práce
redakce - 23. 10. 2014
Síť mateřských center o.s. uspořádala 15. října 2014 se společností Siemens čtvrtý kulatý stůl se zaměstnavateli. Tématem setkání odbornic v oblasti personalistiky a komunikace bylo v současné době hojně diskutované téma firemních školek a dětských skupin.
Kolem kulatého stolu, který i tentokrát zaštítila Síť MC v rámci svého projektu Společnost přátelská rodině, se sešly personalistky a personalisté firem: Česká spořitelna, Foxconn Technology, Linet, Siemens, Vodafone, VŠE – HR klub a zástupkyně Sítě MC. Setkání uvedla Petra Jeřábková, Country HR Head společnosti Siemens.
Důvodů, proč se společnost Siemens rozhodla vybudovat firemní školku, bylo několik. Patří mezi ně sílící trend sladit profesní kariéru s péčí o dítě, nedostatek kvalifikovaných pracovníků, chybějící školky a jesle a v neposlední řadě také vysoké náklady na zaškolení nového zaměstnance. „Tyto náklady mohou tvořit až polovinu roční mzdy zaměstnance,“ uvedla Eva Slabihoudková C&B Specialist společnosti Siemens. I proto se společnost rozhodla vyslyšet přání zaměstnanců a po Praze otevřela už druhou firemní školku – tentokrát v Ostravě.
Dětské skupiny a jejich možný vliv na firemní školky představila účastníkům Klára Vlková ze Sítě mateřských center. Připomněla také, že firemní školky zvyšují hodnotu zaměstnavatele na trhu práce: „Firemní školka posiluje prestiž zaměstnavatele. Setkali jsme se s případy, kdy firma po zprovoznění firemní školky vešla v mnohem větší známost než dříve a uchazeči byli detailně informováni i o dalších benefitech.“ Závěr kulatého stolu byl věnován flexibilním formám práce, které v České republice stále tvoří nižší procento než ve většině zemí Evropské unie, přesto s nimi zúčastněné firmy pracují a snaží se je podporovat.
Koordinace kulatých stolů zůstává i nadále v péči týmu projektu Společnost přátelská rodině – tedy pod záštitou Sítě mateřských center a ve spolupráci s jednotlivými firmami. Téma i místo dalšího networkingového setkání jsou zatím v jednání.