logo-ucimse.cz
obl�ben� p�idat k obl�ben�m
zprávy |jazykové vzdělávání |profesní vzdělávání |informační gramotnost |soft skills |EU fondy |návody |celoživotní učení |přijímací řízení |zájmové vzdělávání |
učímse.cz > zprávy > Pojišťovny v době prvního roku pandemie COVID-19 obstály. Myslí si to drtivá většina jejich zaměstnanců
Personalista.com - otevřený HR magazín

Pojišťovny v době prvního roku pandemie COVID-19 obstály. Myslí si to drtivá většina jejich zaměstnanců

redakce - 02. 04. 2021
Na přístup svého zaměstnavatele v době pandemie je hrdých 91 procent zaměstnanců. „Pojišťovny si dlouhodobě zakládají na zodpovědném přístupu a snaží se jít v tomto ohledu příkladem. Většina zaměstnanců tak v době vypuknutí první vlny pandemie COVID-19 nastoupila na home office, některé pojišťovny vypomáhaly hygienickým stanicím s trasováním nemocných. Byli i tací zaměstnavatelé, kteří podporovali své pracovníky v dobrovolných aktivitách a účastnili se projektů na pomoc zdravotníkům a dalším potřebným,“ jmenuje konkrétní aktivity Jan Matoušek, výkonný ředitel České asociace pojišťoven a dodal: „Neméně důležité je to, že pojišťovny dokázaly za ztížených podmínek urychlit řešení pojistných událostí svým klientům a poskytovat další služby.“
Pandemie změnila požadavky zaměstnanců na home ofiice

Situace okolo pandemie přehodnotila priority zaměstnanců z hlediska jejich požadavku na práci z domova. Možnost čerpat home office chce téměř polovina pracovníků pojišťoven, což je dvojnásobek v porovnání s rokem 2017. S tím souvisí i pozitivní vnímání nových technologií, jejichž přínos si lidé v pojišťovnách uvědomují ještě více. „Pandemie jednoznačně urychlila zavádění technologických novinek, které podporují prodej na dálku i v oblastech jako je například životní pojištění, kde to bylo dříve nemyslitelné. Pracovat z domova dnes může většina zaměstnanců pojišťoven a lze očekávat, že i v budoucnu se home office stane běžným standardem, nikoliv benefitem,“ doplňuje Jan Matoušek.


O výzkumu

Online výzkum realizovala pro ČAP výzkumná agentura SC&C na přelomu roku 2020 a 2021. Celkem se do něj zapojilo 808 pracovníků pojišťoven ve všech pozicích. Jde o již druhý výzkum, ve kterém se ČAP ptá zaměstnanců pojišťoven nejen na jejich spokojenost s prací v oboru. ČAP v tomto šetření hodlá pokračovat i v následujících letech.









listvyhledávání

listreklama

pracovník v sociálních službách, povinný kurz pro vás
listpersonalista.com



listzajímavosti odjinud

Průzkum ukázal, že lidé milují nákupní centra - developeři musí myslet především na dopravní dostupnost

Advokátní kancelář Taylor Wessing si nechala zpracovat průzkum, který se týkal obliby nákupních center a důvodů, proč je právě nej... více

Obavy z „elektrosmogu“ v domácnosti nejsou na místě, určitá opatrnost však ano

Škodlivý vliv elektromagnetického záření z elektrických rozvodů a domácích elektrospotřebičů na lidské zdraví, který se nepřesně o... více

Souboj elektřiny a vodíku: Zvítězí technologie, která se dříve zbaví provozních omezení

I když je elektromobilita aktuálně nejdůležitějším trendem v automobilovém průmyslu, budoucnost možná patří vodíkovým palivovým čl... více

Superpotraviny nemusí být vždy super. Záleží na způsobu pěstování, skladování i dovozu

Přestože jsou dnes superpotraviny vnímány jako symbol zdravého životního stylu, ne všechny jsou stejně kvalitní a poskytují stejné... více
listnejčtenější články

listučímse.cz doporučuje
Výpočet čisté mzdy 2021
Jaké jsou změny v roce 2021 ve výpočtu čisté mzdy? Víte, kolik budete brát? Nechte si mzdu výpočítat naší kalkulačkou.
www.mzdova-kalkulacka-2021.cz
Výpočet nemocenské
Víte, kolik budete brát, když budete stonat? Pro výpočet zdarma klikněte zde.
www.vypocet-nemocenske.cz
Seznam všech škol v ČR
Největší databáze škol v ČR, která obsahuje velice populární a přehledný seznam všech středních škol, ale i jiných.
www.seznamskol.eu


listčtenáři doporučují